IU denuncia que PP y PA desmantelan los servicios públicos locales

IU denuncia que PP y PA desmantelan los servicios públicos locales



El grupo municipal de IU en Posadas ha "lamentado" una vez más la gestión que está llevando a cabo el PP y el PA al frente del Ayuntamiento al considerar que están "perjudicando seriamente tanto el presente como el futuro de los vecinos". El portavoz del grupo municipal, Rafael Ramos, ha criticado la "decisión tomada por el gobierno municipal de acogerse a un Plan de Ajuste, cuando no hace falta, que le servirá de excusa para desmantelar y privatizar los servicios públicos existentes", dijo el edil. 


Según Ramos, "lo único que pretende el PP es evitar que en Posadas exista una igualdad tanto en los recursos como en el acceso a oportunidades". Añadió que "parece que no quieren que los malenos puedan disfrutar de unos servicios de calidad por importes o cuantías razonables". "No debemos olvidar que la privatización de los servicios públicos supone que se mire más por la rentabilidad económica que por el servicio que se presta a la ciudadanía". 



En los últimos meses, el gobierno municipal -según IU- ha privatizado la prestación domiciliaria de ayuda a la dependencia, desde febrero se ha dejado de prestar la ayuda psicológica a las mujeres víctimas de violencia de género, tratan de privatizar o se han privatizado servicios como Jardines, limpieza viaria o agua potable.


PUBLICADA DIA DE CORDOBA

Izquierda Unida denuncia la privatización de servicios municipales

Denuncian la privatización de servicios municipales ( Diario Córdoba - 04/04/2013 )
IU considera una excusa que se acoja al plan de ajuste




El grupo municipal de IU en el Ayuntamiento de Posadas "lamenta una vez más" la gestión que está llevando a cabo el PP y el PA al frente del Ayuntamiento al considerar que están "perjudicando seriamente tanto el presente como el futuro de los vecinos y vecinas de Posadas". En este sentido, el portavoz del grupo, Rafael Ramos, ha criticado la "decisión tomada por el gobierno municipal de acogerse a un plan de ajuste cuando no hace falta, y que le servirá de excusa para desmantelar y privatizar los servicios públicos existentes en la localidad".
Según Ramos, en los últimos meses se ha privatizado la ayuda a domicilio, desde febrero se ha dejado de prestar la ayuda psicológica a víctimas de violencia de género y se intenta privatizar otros servicios.


publicada en diario CORDOBA

IU critica el pago de 90.000 euros por despidos en el Ayuntamiento

Un juez condena al Consistorio maleno por atentar contra la libertad sindical




Rafael Ramos y Pedro García, ayer antes de la rueda de prensa.


IU criticó ayer que el Ayuntamiento de Posadas haya pagado 90.000 euros por el despido improcedente de tres trabajadores municipales desde que el PP ocupa la Alcaldía. El portavoz de IU en el Consistorio, Rafael Ramos, lamentó "los perjuicios económicos" que estas cantidades representan para las arcas municipales y denunció que el Ayuntamiento haya contratado por 50.000 euros los servicios de una asesoría jurídica en la capital, cuando la Diputación presta de manera gratuita la misma labor. 


Ramos hizo estas declaraciones tras dar a conocer la sentencia del juzgado de lo Social número 3 de Córdoba que califica de "atentado contra la libertad sindical" la denuncia presentada por "obstaculizar e impedir el normal ejercicio de mi actividad sindical". El fallo, además, condena al Ayuntamiento al pago de 6.000 euros como indemnización. El trabajador está contratado por obra y servicio, tiene la categoría profesional de maestro de obras y fue trasladado a ejercer otra actividad de una categoría inferior. La defensa del alcalde, Antonio Ortega (PP), argumentó durante la vista que estas decisiones eran fruto de un "calentón", según consta en la sentencia. 



Al respecto, el coordinador provincial de IU, Pedro García, consideró que la sentencia supone "un ejemplo más del despotismo con el que el PP gobierna en Posadas". A su juicio, la gestión de los populares al frente del Ayuntamiento maleno roza el esperpento" e incidió en "la falta de ética y moral con la que se está gobernando".


noticia publicada en EL DIA DE CORDOBA

IU denuncia que "los calentones del alcalde han costado 90.000 euros"

IU denuncia que "los calentones del alcalde han costado 90.000 euros" ( Diario Córdoba - 28/03/2013 )



El coordinador provincial de IU, Pedro García, y el portavoz del grupo municipal de IU en Posadas, Rafael Ramos, denunciaron ayer el "despotismo" con el que el PP está gobernando la localidad malena, basado en "calentones del alcalde, que le han costado al Ayuntamiento alrededor de los 90.000 euros por despidos improcedentes". En este sentido, García ha señalado que "se está despidiendo a trabajadores sin motivo alguno", tal y como demuestra una sentencia que "obligó a readmitir a un trabajador e indemnizarlo con 6.000 euros".
Según García, el problema de la situación que se está viviendo en Posadas "es que se han sobrepasado todos los límites éticos", por lo que insta al alcalde a dimitir "si su intención es seguir con esta forma de gobernar", porque, asegura, "lo agradecerán los vecinos y vecinas de Posadas".
SERVICIOS ESENCIALES Por su parte, el portavoz del grupo municipal, Rafael Ramos, asegura que la "mala gestión" que está haciendo el PP va en detrimento de los vecinos y "provoca una ausencia de servicios esenciales en el municipio".
Ramos también ha criticado que el Consistorio haya gastado 50.000 euros en contratar una asesoría jurídica externa "cuando la Diputación pone a disposición la suya, de forma gratuita, para todos y cada uno de los municipios que solicitan su servicio".
Ambos dirigentes han anunciado también la decisión de llevar al juzgado al equipo de gobierno "por la publicación de un panfleto en el que desprestigiaba y calumniaba a ex concejales y militantes de IU". En IU "no vamos a consentir que se insulte y se falte el respeto a las personas", ha afirmado García.
Por último, el coordinador provincial ha pedido al presidente del PP en Córdoba, José Antonio Nieto, que ponga "orden en todos y cada uno de los municipios donde gobierna el PP".

NOTICIA PUBLICADA EN DIARIO CORDOBA

Condena al Ayuntamiento de Posadas por atentar contra la libertad sindical


La defensa del alcalde argumentó ante el magistrado que se había actuado contra un trabajador por un “calentón” del regidor; IU pide su dimisión
El titular del Juzgado de lo Social número 3 de Córdoba ha condenado al Ayuntamiento de Posadas a indeminzar a un trabajador municipal y representante del comité de empresa por “un atentado contra la libertad sindical”. Este trabajador está contratado por obra y servicio, tiene la categoría profesional de maestro de obras y fue trasladado a ejercer otra actividad (recoger la basura de una aldea de Posadas) de una categoría inferior y menos pagada. La defensa del alcalde, Antonio Ortega (PP), argumentó durante la vista que estas decisiones eran fruto de un “calentón”, según consta en la sentencia a la que ha tenido acceso este periódico. IU ha pedido su dimisión.
En su sentencia, el juez califica de “continuo hostigamiento” las acciones que toma el Ayuntamiento de Posadas contra este trabajador, que es militante de CCOO. El magistrado asegura que todo esto se ha producido por su “condición de afiliado a un sindicato y miembro del comité de empresa”. “Con su comportamiento, el Ayuntamiento demandado ha procurado impedir que el trabajador siguiera libremente ejercitando su acción sindical y, a la vez, castigarlo por ello”, concluye la sentencia en sus hechos probados.
El juez llega a incorporar a su escrito un panfleto firmado por el PP y que se distribuyó por Posadas. En él, se apuntaba al salario que cobraba el representante de CCOO y lo calificaba como “el empleado municipal que más ganó” en el año anterior. El juez escribe que se ha llegado a demostrar una “clara animadversión” contra este trabajador municipal “que permiten interpretar todas las decisiones anteriormente analizadas” y que la defensa del alcalde justifica como un “calentón”.
Tanto el coordinador provincial de IU, Pedro García, como el portavoz de esta formación en Posadas, Rafael Ramos, denunciaron la actitud del alcalde (sostenido por una coalición con el PA) y pidieron su dimisión. Según el portavoz, el alcalde ha despedido “por estos calentones” a otras tres personas. Dos de ellas han ganado los juicios y han tenido que ser readmitidos. El Ayuntamiento ha tenido que indemnizar a estos trabajadores con 90.000 euros. Por eso, asegura que esta actitud le está “costando el dinero” a los vecinos de Posadas. Además, ha criticado que el Consistorio haya decidido contratar por 50.000 euros a una asesoría jurídica, cuando la asistencia de los abogados de la Diputación son gratuitos.
Por otra parte, Pedro García ha anunciado que IU demandará al alcalde y al PP por la “distribución de un panfleto” donde “se acusa a militantes de IU de cometer algunos delitos”.
noticia publicada en cordopolis

Moción que el equipo de gobierno de Posadas no admitió, ni su debate en el Pleno del 31/01/2013


“EN DEFENSA DEL SECTOR CITRÍCOLA Y DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

DEL CAMPO DEL VALLE DEL GUADALQUIVIR”



D. Rafael Ramos García, Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida Los Verdes Convocatoria por Andalucía del Ayuntamiento de Posadas, desea considerar al Pleno la siguiente


MOCIÓN


“EN DEFENSA DEL SECTOR CITRÍCOLA Y DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

DEL CAMPO DEL VALLE DEL GUADALQUIVIR”

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

   Los cítricos constituyen un factor clave en la configuración y en el desarrollo económico, cultural y sociológico de los municipios del Valle del Guadalquivir, condicionando desde el perfil urbanístico y paisajístico hasta la reestructuración del mercado laboral o el propio hecho cultural. Actualmente existen en la Vega cordobesa 11.650 hectáreas de terreno repartidas en un millar de explotaciones agrarias, con un potencial de producción anual de 260.000 toneladas de naranjas, en cuya recolección se emplean en torno a 250.000 jornales.

   El sector citrícola del Valle del Guadalquivir no es ajeno a la problemática general de precios que afecta a la agricultura en nuestro país, y que está provocada por múltiples factores como son: la carencia de competitividad, la falta de concentración de la oferta, el incremento sustancial de plantaciones de naranjos en los últimos años, nuestra localización al sur de Europa, los problemas de financiación, la necesidad de modernización, la atomización de las OPC, o las imposiciones de las grandes superficies. Todo esto se agrava aún más por los acuerdos que mantiene la Unión Europea con terceros países en los que la falta de protección social y una menor exigencia en cuanto a trazabilidad hacen que sus costes de producción sean inferiores a los de los países de la Unión, lo cual afecta también de una forma muy directa a la competitividad.

   Existen además circunstancias propias del sector citrícola de esta zona que dificultan su desarrollo (y por ende, el del territorio), y el de las condiciones sociales y económicas de la población, en especial de los trabajadores y de los agricultores de la zona. El hecho de que cada temporada aparezcan más operadores de fuera y dentro de Andalucía, que realizan prácticas abusivas que inciden en la conflictividad laboral, propicia la pérdida de valor añadido e impide el normal desarrollo de la libre competencia del sector.

   El problema del agricultor está relacionado directamente con el problema del trabajador y la trabajadora , ya que en la mayoría de las ocasiones el precio de la naranja en el mercado a penas cubre para los costes de la producción, numerosos corredores han encontrado en la explotación de los trabajadores y trabajadoras del campo, la manera de poder dar un mejor precio a los agricultores, obtener un mayor beneficio propio e incluso ofertar un mejor precio. Sobre todo esto se acentúa en la compra del fruto en el árbol, que es el modus operandi de estos corredores, aunque estos suelen operar con empresas de fuera de Andalucía, su papel está tan introducido hoy en día en el sector, que operan prácticamente a todos los niveles. Para hacer esto posible, y pasar desapercibido sin que las autoridades competentes puedan hacer nada, tejen un entramado de empresas, donde aparecen las ETT´s y la figura del manijero esclavista. Las ETT´s son las que se encargan de tener un ejército de cuadrillas, en la mayoría trabajadores inmigrantes, dispuestos a trabajar bajo convenio (normalmente trabajadores por cuenta), dirigidos por manijeros esclavistas, que no dudan en cobrarles a los trabajadores y trabajadoras cuantías desorbitadas, ya sea bien por el desplazamiento al trabajo o por el alquiler de un piso patera, incluso el manijero se adjudica un sobresueldo que tienen que pagar entre los demás trabajadores y trabajadoras.

   Otras de las circunstancias a las que ha contribuido la atomización del sector citrícola son a las tremendas dificultades que han encontrado los trabajadores y trabajadoras para sindicalizarse libremente, y la campaña actual no es sino el reflejo de una tendencia que se ha ido intensificando a lo largo de varios años, al no existir representación legal de los trabajadores en los diferentes lugares de trabajo, la comunicación entre empresarios y trabajadores es totalmente nula, con lo que se provoca que la indignación y la rabia de los trabajadores y trabajadoras no tengan ninguna válvula de escape y se convierta en un olla a presión.

   Por lo anteriormente expuesto, se presenta para su aprobación por el Pleno Municipal los siguientes


ACUERDOS


1.- Expresar nuestra solidaridad con los trabajadores y trabajadoras del campo afectados por la situación económica y social que padece la agricultura, y en concreto el sector citrícola de la Vega del Guadalquivir.

2.- Exigir el cumplimiento del Convenio del Campo, e instar a las patronales a poner en valor el Compromiso para las Buenas Prácticas Agrícolas. Ya que la Comisión de Seguimiento del Pacto de Buenas Prácticas que se firmo en 2009 no se ha reunido ni una sola vez.

3.- Instar a todas las Administraciones a:
· Ordenar el sector de la naranja con relación a la oferta y la demanda del trabajo.

· Intensificar las medidas de inspecciones en el campo.

· Configurar un listado único de ofertas y demandas de trabajadores a través del SAE.

· Ordenar la figura del capataz.

· Realizar los pagos mediante transferencia bancaria u otras formas fácilmente rastreables.

· Disponer de un buen sistema de información para la transparencia del sector en lo relativo a las ofertas de trabajo.

· Garantizar el alta en la Seguridad Social.

· Cambiar el sistema de contratación existente en el Régimen Agrario.

· Mejorar el control de las condiciones de trabajo.

4.- Eliminar la exigencia de las peonadas mínimas necesarias para el cobro del subsidio agrario.

5.- Solicitar a las Administraciones competentes un Plan de Fomento Agrario (AEPSA) de carácter extraordinario.

6.- Control de los agentes que operan en contra de los intereses de los trabajadores y las trabajadoras, de la cohesión del territorio y que practican una competencia desleal contra los empresarios.

7.- Apoyar a los agricultores y empresarios del sector de la Vega del Guadalquivir, en la mejora de la producción, comercialización y los precios de los productos agrarios.

8.- Instar a todas las Administraciones a configurar un paquete de medidas que mejoren la competitividad del sector en la línea de:
· Explotar las vías cortas de comercialización, donde desaparezcan los intermediarios.

· Generar valor añadido en el territorio de los productos agrícolas.

· Realizar actuaciones que favorezcan la comercialización y la concentración de la oferta, de apoyo al cooperativismo, a las OPC y al asociacionismo empresarial.

· Exigir a terceros países el cumplimiento de los mismos requisitos en materia de trazabilidad y de uso de productos fitosanitarios que se requieren a los agricultores comunitarios.

· Fortalecer las posibilidades de financiación de la actividad agrícola y facilitar de forma integral la contratación de seguros agrícolas.

· Apoyar la agricultura ecológica.

· Reducir el impacto ambiental y reutilizar la pulpa y de los desechos hortofrutícolas.

· Introducir la marca de bajo consumo de CO2 en nuestros productos.

9.- Instar a todas las Administraciones a conseguir que en la PAC 2014-2020 se incluyan medidas tales como:

· Regularización de los precios de los productos agrícolas, fijando precios mínimos.

· Eliminación de los Pactos con Países que no formen parte de la Comunidad Europea, volviendo los aranceles a sus productos para evitar una posible competencia desleal.

· Exigir vías de financiación a interés 0, para la modernización y la mecanización de nuestros cultivos, y la transformación de nuestra industria manufacturera en industria agroalimentaria.

· Conseguir nuevas inversiones en I+D+I, para conocer mejor nuestros productos y nuestras posibilidades.

10.- Promover la libre sindicalización y la representación de los trabajadores y trabajadoras en los lugares de trabajo del sector citrícola.

11.-Poner a disposición de todos los sectores los recursos de esta Administración, para el cumplimiento de los presentes acuerdos.

Posadas 31 de enero de 2013





Fdo. Rafael Ramos García

Portavoz del G.M. De I.U.L.V.C.A.




Esta moción tan peligrosa y descabellada, el alcalde popular, pechete, no permitió debatirla en pleno, al día siguiente en el ayuntamiento de Palma del Río, fue aprobada por unanimidad de todos los grupo, incluido PP. El alcalde de Posadas no ve la realidad que tenemos en nuestro pueblo, no sabemos que es lo que le ciega.