RECHAZO AL DECRETO LEY SOBRE LA REFORMA LABORAL

Esta moción entre otras, será presentada por nuestro Grupo Municipal en el Pleno Ordinario de 24 de junio de 2.010.



D. Antonio Aguilar Rodríguez, Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida Los Verdes Convocatoria por Andalucía del Ayuntamiento de Posadas, desea considerar al Pleno la siguiente.


MOCIÓN

RECHAZO AL DECRETO LEY SOBRE LA REFORMA LABORAL

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Ante la reciente convalidación en el Congreso de los Diputados, con menos votos a favor que la suma de abstenciones y en contra, del Decreto-Ley que sobre la Reforma laboral desarrolló el Gobierno, nuestro Grupo Municipal expone lo siguiente:
La crisis, en la que al parecer todavía estamos, fue responsabilidad única y exclusivamente del sistema financiero internacional y de la permisividad absoluta de los gobiernos europeos y americano sobre sus actividades.
Los perjudicados de dicha crisis hemos sido en exclusiva las y los trabajadores, la clase obrera, que en el estado español vimos como se duplicaba el número de sus integrantes en paro, alcanzando niveles desconocidos desde hace muchos años en España.
En nuestro país, ninguna medida se adoptó para hacer recaer sobre los responsables el precio que la crisis tuvo para la inmensa mayoría de las y los españoles, por el contrario se le asignaron unos fondos a las entidades financieras, cuya cuantía es difícilmente concebible para la mayoría de nosotros, para que siguieran obteniendo beneficios, dirigiendo las grandes empresas y controlando la marcha de la economía de España y del resto de los países: Ninguna obligación se les impuso de que revirtieran el favor” en beneficio de la sociedad en su conjunto.
Pues bien, en este contexto, el Gobierno Zapatero, siguiendo las instrucciones del FMI y la Gran Banca, cuyos representantes en España se aglutinan en la CEOE con su presidente, dueño de una empresa responsable de una de las supuestas mayores estafas que recientemente se han vivido en el Estado Español, ha decretado una modificación del marco en el que se desenvuelven las relaciones laborales en nuestro país.


Que esta reforma cree empleo no hay quien se lo crea a la vista de experiencias anteriores en este sentido, pero aunque creen dudas en ciertos sectores sociales, de lo que nadie duda es que el resultado claro, tangible, ostensible e innegables es que tiene dos efectos perversos para la clase obrera, tanto más perjudicial cuanto peor sea la situación de partida, es decir que en Andalucía tendrá efectos muchísimo más dramáticos que en la media del estado español.

1) ESTA REFORMA LABORAL ABARATA EL DESPIDO PARA LOS EMPRESARIOS, HACIENDO RECAER SU COSTE SOBRE LOS TRABAJADORES, QUE RECIBIREMOS MENOS Y TENDREMOS QUE PAGAR UNA PARTE DEL MISMO.
Þ Aumentan los casos en los que se puede alegar el despido procedente, con lo que muchos de éstos despidos significarán una reducción drástica del las indemnizaciones para los trabajadores, al pasar de 45 días por año trabajado a 20 días.
Þ Se generaliza para todos los nuevos contratos el contrato de despido barato, de 33 días por año en vez de 45, con lo que además se dualiza la clase trabajadora: los nuevos trabajadores tendrán un contrato con despido barato frente a los que actualmente trabajan.
Þ Junto a esta reducción generalizada de las indemnizaciones a las y los trabajadores por despidos, se introduce algo insólito: parte de este despido será pagado por todas y todos nosotros.

(a) El FOGASA, actualmente sirve para que la o el trabajador despedido consiga recuperar parte de lo que la empresa le debe, cuando esta ha sido declarada insolvente, pero esta parte que recupera el trabajador está muy lejos de ser el 100% de lo adeudado, y ello se justifica porque los fondos son escasos.
Pues bien si el FOGASA paga 8 días de los 20, 33 ó 45 que le correspondería pagar al empresario, para todo tipo de empresas, ya sea una PYME, ya sea una Telefónica cualquiera, está claro que se reducirán aún más los fondos disponibles para hacer frente al objetivo original de dicho fondo de garantía salarial: el trabajador pagará su despido y tendrá menos cobertura del FOGASA.

(b) Pero anunciar que en un futuro, las y los trabajadores tendremos que aportar una cuota para crear un fondo con el que pagar lo que tendría que pagar el empresario, constituye una auténtica aberración: a los empresarios se les reducen las cotizaciones sociales, que son salarios nuestros, aunque diferidos, y a nosotros se nos hace crear un fondo para que ellos, los empresarios tengan más cerca su sueño del despido gratuito.
Así pues no es una reforma para crear empleo, sino para abaratar el coste del despido para el empresario y crear la ilusión en algunos casos de que el trabajador cobrará lo mismo, ¡pero pagado por los propios trabajadores!
Eso no es redistribuir la renta a favor de quienes hemos sido víctimas de la crisis, sino a favor de sus responsables.

2) ESTA REFORMA LABORAL PRECARIZA AÚN MÁS EL MERCADO DE TRABAJO
Þ Al permitir que se creen agencias de colocación con ánimo de lucro
Þ Al generalizar la entrada de las ETT´s en sectores como la construcción, y lo que es insólito ¡¡en la Administración Pública!!
Þ Al posibilitar sin más necesidad que acudir a un arbitraje el que los convenios no se apliquen en las empresas mediante el mecanismo del descuelgue.
Þ Al poder amenazar a las plantillas con despido colectivos sin más que presentar un balance negativo.
Pero lo peor de esta reforma, es que demuestra que pretende que se instale en la mente de las y los trabajadores la idea de que ninguna reforma es posible en el sentido contrario, es decir a favor de nuestra clase.

3) Por eso desde IZQUIERDA UNIDA planteamos que si hace falta una reforma laboral, que aborde los problemas reales de los trabajadores:

La frecuencia de contratos verbales, cuya demostración documental es muy difícil; los trabajos de fin de semana vía ETT’s, sin contrato o con contrato que reflejan muchas menos horas de las que en realidad se trabajan; la proliferación de falsos autónomos a comisión de las empresas comercializadoras de servicios; Antes del inicio de la actividad; la generalización de contratos verbales o a prueba sin retribución en la hostelería; la cada vez más extendida práctica de contratar a tiempo parcial para echar jornadas de más de 10 horas en la hostelería, sin desde luego abonar las horas extras.
Y por supuesto: acabar con la terrible paradoja de que si un juez determina que el despido es ilegal, la ley ha de dar al trabajador, que es la víctima, la oportunidad de resarcirse del daño sufrido, no como ahora, que sea el que incumple el que decida.

4) En definitiva IULV-CA propugna:
Þ Acabar con el Despido Libre
- El que despide incumpliendo la ley ha de pagar.
- Si un despido es improcedente, el trabajador decide si se reincorpora u opta por la indemnización.
Þ Causalizar la contratación: detrás de una tarea permanente tiene que haber un puesto de trabajo fijo.
Þ Erradicar los contratos verbales
Þ Erradicar los descuelgues de los convenios “a voluntad” del empresario.
Þ Aumentar las garantías de indemnidad y los casos de despido nulo.
Þ Reducir la jornada laboral sin reducción de salarios.

En definitiva, el Pleno del Ayuntamiento de Posadas comparte la idea de que si las y los trabajadores luchamos contra el decretazo de Aznar no fue para permanecer impasible ante el decretazo de Zapatero; antes bien: quienes nos enfrentamos a aquel, con más razón hemos de oponernos al que lleva a cabo quien supuestamente se autodenomina representante de las y los trabajadores, por todo ello nuestro Grupo Municipal proponemos al Pleno los siguientes

ACUERDOS

1.- Comunicar al presidente del Gobierno, Don José Luís Rodríguez Zapatero, nuestro más enérgico rechazo al decreto ley de la reforma laboral.

2.- La petición de retirada inmediata al presidente del Gobierno, Don José Luís Rodríguez Zapatero del decreto ley.

3.- La petición al presidente del Gobierno, Don José Luís Rodríguez Zapatero de la realización de una Reforma laboral donde las y los trabajadores seamos por fin tenidos en cuentas y donde nuestros derechos nunca más sean conculcados como merece al ser gobernados por un partido que se hace llamar SOCIALISTA y OBRERO.



Posadas 24 de Junio de 2.010.



Fdo.: Antonio Aguilar Rodríguez
Portavoz de Izquierda Unida

La ¿seguridad? en Posadas.

Recientemente hemos recibido en Posadas al Subdelegado del Gobierno, con la excusa de celebrar una asamblea con la Junta Local de Seguridad, a la que gracias a la “generosidad” del Sr. Alcalde fuimos invitados los grupos municipales de la oposición.

Decimos que con la excusa, porque lo que vimos en la prensa fue la foto inaugurando el arreglo de un inmueble municipal, el Auditórium.

En tan solemne acto, fuimos invitados a expresarnos en el punto del orden del día de “ruegos y preguntas”; sin embargo, cuando por parte de nuestro grupo se planteó la pregunta de cuándo se solucionarían los problemas relacionados con la Seguridad Ciudadana en Posadas, falta de plantilla, ausencia de oficina y arresto municipal, etc., muy elegantemente se advirtió por el Subdelegado que eso no formaba parte del orden del día. Y nos contestó el propio subdelegado porque el Alcalde para ese momento una vez que se hizo la foto desapareció y nos dejó a los demás partidos invitados como anfitriones, verdadero motivo de la invitación, el no dejar solo al Subdelegado para como siempre poder marcharse.

Para el Subdelegado no formaba parte del orden del día, como otros temas muy dolorosos e importantes para Posadas, y mientras seguimos viendo como un mismo agente está hora tras hora de servicio, doblando turnos, en muchas ocasiones solamente hay un agente y en muchas más no tenemos ninguno en el pueblo, y ello en un horario muy amplio -no vamos a dar datos precisos, es obvio - y para las urgencias hay que llamar al teléfono de la guardia civil y casi siempre nos atienden desde fuera del pueblo.

Esta es la seguridad que tenemos en Posadas, con el beneplácito de nuestro alcalde, y su equipo de Gobierno a quienes parece no importarles ni preocuparles y dando la impresión de un pasotismo total.

En el tiempo que estuvimos cogobernando, les obligamos a sacar las plazas de Policía Local a concurso, pero desde que fuimos expulsados del Equipo de Gobierno, la convocatoria pasó a mejor vida y está paralizada. Posiblemente cuando se vayan acercando las elecciones se mueva algo.

Y, “ni hablar de cubrir la plaza de Jefe de Policía Local”, “in negociable” palabra favorita del PSOE.

Y, para qué hablar del ex jefe; no viste de policía, pero cobra como tal, complementos, peligrosidad, turnicidad y unos pagos adicionales no sabemos en concepto de qué. ¡Se les tenía que caer la cara de vergüenza, tanto al que paga de lo público como al que lo recibe!, teniendo en cuenta además los apuros tan grandes que están pasando muchas familias de Posadas para llegar a fin de mes, y aquí ¡a pagar con alegría! que “yendo yo caliente, ríase la gente”; esto si qué es tener una doble moral, ya quisiera más de una y más de dos familias de Posadas que a su casa entraran aunque fuera solamente las gratificaciones que cobra este ex jefe. Ni que decir tiene que con el dinero que se paga en horas extraordinarias podían estar dando varios puestos de trabajo en Posadas, pero de esto mejor ni hablar, todo el mundo calladito y el pueblo padeciendo la desaparición y dejadez del Alcalde Juan Antonio Reyes.

Asamblea Local de Izquierda Unida de Posadas.

Última moción presentada por IU.

D. Antonio Aguilar Rodríguez, Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida Los Verdes Convocatoria por Andalucía del Ayuntamiento de Posadas, desea considerar al Pleno la siguiente.

MOCIÓN

CREACIÓN DE UNA COMISIÓN DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA CRISIS ECONÓMICA

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

La grave crisis que está padeciendo nuestro país no puede dejar de ser una preocupación principal de este Ayuntamiento. El número de trabajadores y trabajadoras en paro en nuestro municipio, del que forman parte de manera especialmente preocupante aquellas y aquellos que carecen ya de cualquier prestación, la situación de las familias de nuestro vecindario que tienen a todos sus miembros en edad activa en el desempleo, las dificultades para hacer frente al pago de las hipotecas y de los alquileres como consecuencia de las dificultades económicas derivadas de la situación de desempleo, exigen una atención especial de esta Corporación.

Si bien es cierto que las Corporaciones Locales tienen escasas competencias en políticas de empleo y/o políticas económicas que permitan salir de la crisis, también es verdad que los Ayuntamientos son la institución democrática más próxima a los ciudadanos y ciudadanas y nuestros servicios sociales están constatando de cerca los efectos de la crisis. Las obras del Plan de Empleo Local han aportado soluciones escasas y temporales y debemos colocar nuestras posibilidades, aunque sean limitadas, al servicio de la lucha por una salida de la crisis lo más rápida y social que sea posible. contribuyendo a aportar soluciones, a orientar a nuestros conciudadanos y conciudadanas, a hacer un seguimiento efectivo de las consecuencias de la situación económica en nuestro Municipio, a adoptar medidas en el ámbito de nuestras competencias y a proponer y exigir, en su caso, medidas efectivas a Diputación, al Ejecutivo de nuestra Comunidad Autónoma y al Gobierno de la Nación.

En nuestro pueblo, y desde este Ayuntamiento nos debemos poner a trabajar duramente en todas las posibilidades que tengamos a nuestro alcance y la primera y principal ya que su fin es combatir la pobreza, porque está en nuestra localidad, porque se constituyó para la gente de Posadas y porque somos miembros, es la Fundación Francisco Martínez Benavides.
El equipo de gobierno ha venido teniendo una dejación y una complicidad en una pura gestión administrativa y no humana con las necesidades que siempre ha tenido Posadas pero con las especiales que estamos viviendo en la actualidad, por lo que no entendemos el mantener a La Fundación Francisco Martínez Benavides apartada de la realidad con tratos poco transparente y gestiones totalmente ocultas; la Fundación tiene que estar para Posadas y para su gente por lo que el inicio del trabajo en esta tiene que ser inmediato, Los patronos son todos hombres que ocupan voluntariamente esos cargos si no quieren o no son capaces de llevar a cabo lo que se les exige desde Posadas que se quiten de en medio, que no se justifiquen y dejen paso. Posadas necesita que la Fundación, su Fundación esté al servicio de nuestro Pueblo, no que estemos implorando una reunión; necesita que se planteen propuestas, que se aporten sugerencias,…
Los patronos de esta Institución, que no es su institución, sino de la todas y todos deben poner las tierras y bienes a producir económicamente y socialmente para la gente de Posadas y si no dejen paso, que dejen paso a otras personas, que dejen paso a otras ideas, que dejen paso para que la Fundación cumpla su cometido.

Por lo anteriormente expuesto proponemos el siguiente



ACUERDOS

1.- Crear una Comisión de Evaluación y Seguimiento de la Crisis Económica en nuestro Municipio formada por una representación de cada uno de los Grupos Municipales de esta Corporación, con la participación de los sindicatos y de otras organizaciones sociales, cuyas competencias serían las siguientes:

· Realizar un seguimiento de la evolución del paro en nuestro Municipio y de la situación de las trabajadoras y trabajadores desempleados sin subsidio.

· Controlar la aplicación y resultados de los Planes de empleo y de las subvenciones y ayudas del Gobierno Central y de la Comunidad Autónoma a la rehabilitación de viviendas.


· Proponer medidas concretas para la creación de empleo en la localidad y la formación de las trabajadoras y trabajadores en paro. Diseñar un Plan Local de Empleo y Formación (trabajando en colaboración y con la participación de la Comunidad Autónoma) y controlar su ejecución.

· Conocer la situación de las y los parados del municipio, las prestaciones que perciben y la situación de las familias con trabajadoras y trabajadores en paro, en los límites fijados por la Ley de protección de datos y los deberes de sigilo y confidencialidad de los trabajadores sociales y contando con la colaboración de las y los afectados. Elaborar informes semestrales sobre la evolución de la situación.

· Conocer los casos en que existan procedimientos judiciales de desahucio de la vivienda habitual por causa de impago de hipoteca o alquileres. Proponer el asesoramiento a las y los afectados de los servicios municipales y la mediación del Ayuntamiento.

· Recibir información periódica de los correspondientes servicios de este Ayuntamiento sobre las deudas pendientes de pago a contratistas y proveedores de bienes y servicios de esta Corporación y las deudas de otras instituciones públicas y contribuyentes con el Ayuntamiento.

· En su caso, conocer y seguir la posible situación de las y los trabajadores en procedimientos concursales y/o en Expedientes de Regulación de Empleo, si estos se dan en nuestro municipio.

· Elevar esta información al Pleno de la Corporación, a sus diferentes Comisiones que pudieran estar relacionadas con esta información y a los diferentes Grupos Municipales junto a las propuestas de actuación y la propuesta de medidas concretas que pudiera considerar convenientes.

2.- Este Ayuntamiento se pondrá a trabajar con todos los medios a su alcance, y sobre todo poniendo en valor la Fundación Martínez Benavides, cuyos beneficiarios son las y los “pobres de Posadas”, y de cuyo funcionamiento el Ayuntamiento es responsable en la persona de su Alcalde, exigiendo a los patronos el cumplimiento de sus responsabilidades, con la intención de obtener el máximo rendimiento del capital que tienen en sus manos, bien a través de un concurso de ideas, o pidiendo ayuda a quienes estén más capacitados, como la Universidad de Córdoba. etc., y para que quienes se sientan incapaces dejen su sitio a otra persona, dándole una lectura más abierta a los estatutos, (caso del veterinario, el médico, etc.), velando siempre por atender con prioridad absoluta a los necesitados de Posadas.




Posadas 26 de mayo de 2.010.



Fdo.: Antonio Aguilar Rodríguez
Portavoz de Izquierda Unida